我是什么人?

博主曰:“我是什么人?这是个哲学问题,可以很简单,可以很复杂。了解别人很难,了解自己也不容易,真正了解自己的人也不多,知道自己是谁,知道自己想要什么,知道自己能做什么。本文从不同的角度对人进行简单粗暴的分类,其实是一种很有效的方式,能够清楚直观的表明一种倾向和观点。”

 

 

1. 我是什么人?

(1)、人渣就是无事生非、牢骚满腹、拉帮结派、挑起事端、吃里趴外、破坏分子,只知道要求别人不知道要求自己,总为自己的懒惰找借口,阳奉阴违,佛口蛇心;

(2)、人员就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;

(3)、人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;

(4)、人才就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;

(5)、人物就是全神投入,用灵魂体做事,决心要和老板做一番事业的人!

 

人员斤斤计较,人手需要引导,人才关注当下,人物只看未来!发展靠人才,做大靠人物!通常人渣有可能鱼目混珠地苟存在大团队、大机构中,小团队里很容易一眼就看到,没法混;而人员、人手、人才是主体,人物可遇不可求。任何团队都必须同心协力才能共赢发展,成就彼此。

 

 

2. 我适合做什么?

付出一点就想马上有回报的人,适合做钟点工;

如果能耐心按月得回报,适合做工薪族;

耐心按年领取回报的,是职业经理人;

能耐心等待3-5年的,是投资家;

可以耐心等待10-20年的,是企业家;

能够等待50-100年的,是教育家;

能等候300年的,就是伟人;

能耐心等待3000年才见到效果的,就是圣人。

 

 

3. 我想得到什么?

工资,发给做日常工作的人;

高薪,发给承担责任多的人;

奖金,发给做出优秀业绩的人;

股权,分给忠诚又能干的人;

荣誉,颁给有理想抱负的人;

辞退信,送给没有结果还耍个性的人。

 

 

4. 我是哪种人?

聪明人、精明人、智慧人,我想做哪一种?

聪明人会说,精明人会听,智慧人会问;

聪明人看得懂,精明人看得准,智慧人看得透。

聪明人等待机会,精明人抓住机会,智慧人创造机会;

聪明人广交朋友,精明人勤交朋友,智慧人精交朋友;

聪明人自知,精明人自负,智慧人自省;

聪明人乐于放弃,精明人勇于放弃,智慧人善于放弃;

聪明人能顺势而为,精明人能借势而为,智慧人能造势而为。

 

 

5.世上有三种人,我是哪一种?

一种是先知先觉的人:但先知先觉的人不一样,他是在为自己工作,他是在享受工作,因为工作正是他生命成长的一个契机,机遇,他把工作当作一种享受,而非聊以糊口的工具;

 

一种是后知后觉的人:后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲营营奔波劳碌;

 

一种是不知不觉的人:不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩、虚度年华。

 

 

6.我的智商情商高低如何?

智商高,情商也高:春风得意;

智商高,情商低:怀才不遇;

智商低,情商也低:平凡一生;

智商低,情商高:贵人相助。

 

 

7.我是几等人?

一等人不用教,天赋驱动高绩效;

二等人靠感教,态度端正有绩效;

三等人靠言教,苦学模仿争绩效;

四等人棍棒教,重罚挣扎保绩效;

五等人已无药,输送对手去调教。

 

 

8. 我的德才如何?

有德有才是贤才;

有德无才是庸才;

无德有才是奸才;

无德无才是废才。

 

9.我的能力和人品如何?

能力好,人品好,是极品;

能力一般,人品好,是良品;

能力好,人品一般,是次品;

能力差,人品差,是废品;

能力超强,人品极差,是毒品。

 

一个人如果皮质不好且能力差一点,还不至于有大的危害。反而是一个能力非常强智商非常高的人,如果品质败坏,那他所造成的危害就会非常大,有时候甚至会达到致命的程度,断送一个单位一家公司。

 

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